EGO è un sistema evoluto di gestione dei dati del personale, implementabile fino ad una completa gestione, al fine di snellire l’attività degli addetti alla gestione delle risorse umane e dell’amministrazione del personale.
Lo Studio ha acquistato la licenza base del software, in modo da mettere gratuitamente a disposizione della clientela i seguenti dati e funzioni (previa assegnazione di username e password):
- Gestione dell’anagrafica dei collaboratori/dipendenti con relativo profilo, percorso di carriera, fascicolo elettronico;
- Accesso sia da parte del Cliente che del singolo dipendente per la visualizzazione in dettaglio del cedolino con evidenziazione delle presenze, ferie, TFR, documenti personali; oltre a reperire i dati del mese è possibile usufruire di tutti i dati storici.
Tutti i dati relativi all’azienda/dipendenti vengono implementati mensilmente con le variazioni anagrafiche, le assunzioni e le cessazioni, i dati retributivi e delle spettanze delle ferie, ecc…
I livelli successivi del software (acquistabili da RES Consulting Group) consentono fra l’altro di:
- Assegnare le job description a ciascun ruolo, con preciso mansionario e mappatura delle competenze attese;
- Valutare la persona dal momento del primo colloquio, promuovendone il miglioramento con una precisa mappatura delle competenze individuali;
- Individuare il gap fra le competenze attese e le competenze possedute dai singoli soggetti in relazione al ruolo ricoperto;
- Organizzare e pianificare i percorsi formativi in base ai fabbisogni con valutazione dei risultati;
- Misurare il rendimento di un determinato gruppo di persone, area aziendale o gruppo di progetto in relazione a tempi e obiettivi;
- Fornire analisi e statistiche su tutti gli aspetti inerenti la gestione del personale, ivi compreso l’organigramma aziendale in maniera completamente dinamica.
